Milyonlarca memur, memur emeklisi ve sözleşmeli personelin maaş zamları için yürütülen toplu sözleşme görüşmeleri sürerken, kamu işvereni zam teklifini açıkladı. Buna göre, ilk 6 ay için yüzde 10, ikinci 6 ay için yüzde 6, 2027 yılının ilk 6 ayı için yüzde 4, kalan ikinci 6 ay için ise yine yüzde 4 zam önerildi. Türkiye genelinde birçok ilde olduğu gibi Kahramanmaraş’ta da verilen zam teklifine tepki gösterildi. Konuyla ilgili Kahramanmaraş Memur-Sen İl Başkanlığı tarafından Necip Fazıl Kültür Merkezi önünde basın açıklaması yapıldı. Üyeler adına basın açıklamasını okuyan Memur-Sen Kahramanmaraş İl Başkanı Mehmet Çetin, kamu işvereninin 7’nci dönem toplu sözleşmedeki hatasını tekrar ettiğini belirterek, memurların ve emeklilerin kaybedecek iki yılının daha olmadığını söyledi.
GELİRDE ADALETİ SAĞLAYACAK ORAN YOKTUR
İl Başkanı Mehmet Çetin, “Yetersiz teklife hayır, gelirde adalet, ücrette denge istiyoruz. 8. dönem toplu sözleşme görüşmelerinde kamu işvereninin sunduğu teklife karşı ortak tepkimizi göstermek, genel merkezimizin eylem planı doğrusunda sorumluluğumuzu yerine getirmek için, sesimizi işverene duyurmak için bugün buradayız. Kamu işvereni dün açıkladığı teklifte 2026 için yüzde 10 artı 6, 2027 için yüzde 4 artı 4 zam önerisinde bulundu. Öncelikle işveren heyetinin bu teklifini yok saydığımızı ve gerçekçi bulmadığımızı belirtiyoruz. Görüyoruz ki işveren tutmayan enflasyon hedefini baz alarak kamu görevlisine bu teklifi layık görmüştür. İşverenin teklifinde refah payı ve taban aylığa zam yoktur. Gelirde adaleti sağlayacak oran yoktur. Emekli ve emekçiye gözeten bakış yoktur. Kamu işverenin bu teklifi memurun yaşadığı zorlukları görmezden gelindiğini gösteriyor. Teklif kamu çalışanında hayal kırıklığı oluşturmuştur. Kira artış oranının yüzde 41 olduğu bir zeminde düşük belirlenmiş enflasyon hedefi kadar zam teklif edilmesi kabul edilebilir değildir. Bu teklif yetersiz ve geçersizdir. Bu teklifi yıllarca dirsek çürütmüş, gecesini gündüzüne katmış, daha kaliteli kamu hizmeti için kariyer yapmış memurlarımızın niteliğini ve emeğini değersizleştiren bir teklif olarak görüyoruz. Kamu çalışanları arasında oluşan huzursuzluğu, ücretlerde oluşan adaletsizliği bu teklif gidermez. Sayın Cumhurbaşkanımızın kamu çalışanları arasında ücretlerin dengelenmesi, hassasiyetinin dikkate alınmadığı açıkça görülmektedir.
KAYBEDEN TARAF OLMAK İSTEMİYORUZ
Geçmiş kayıplarımız yüksek enflasyon, market pazar fiyatları, gelecek kaygılarımız işverenin teklifine yansımamıştır. Görüyoruz ki kamu işvereni 7’nci dönem toplu sözleşmedeki hatasını tekrar ediyor. Altını çizerek ifade ediyoruz ki memurların ve emeklilerin kaybedecek iki yılı daha yok. Biz tutmayan hedeflerin adaletsiz hakem kurulunun, maliyenin sıkılaşma politikalarının sonucunda kaybeden taraf olmak istemiyoruz. Memur-Sen olarak, 2026 yılının birinci 6 ayında yüzde 10 refah payı 10 bin TL taban aylığa zam, yüzde 25 beş oransal zam, ikinci 6 ayda yüzde 20 oransal zam teklif ettik. 2027 yılının birinci 6 ayında 7 bin 500 TL taban aylığa zam, yüzde 20 oransal zam ve ikinci 6 ayda yüzde 15 oranında artış teklif ettik. Refah payı istedik. Çünkü geçmiş dönem kayıplarımızın giderilmesi gerekiyor. Taban aylığa zam istedik. Çünkü görev aylığı ile emekli aylığı arasındaki dengenin yeniden kurulması gerekiyor. Oransal zam istedik. Çünkü kamu görevlilerinin yüksek enflasyon altında ezilmemesi gerekiyor. Enflasyon oranında zamın zam olmadığını işverenin kabul etmesi gerekiyor. Bu hususlara ilave olarak ilave bir derece verilmesini, aileyi koruyacak tekliflerimizin kabul edilmesini, birinci dereceye 3600 ek gösterge verilmesini istiyoruz.
8. DÖNEM TOPLU SÖZLEŞMESİ UZLAŞMA İLE TAMAMLANMALI
Akademisyenlerin, şube müdürlerinin, şef ve amirlerinin mali ve özlük haklarının düzeltilmesini, mühendis ve teknik personelin mali haklarının iyileştirilmesini, yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılarak uygun hizmet sınıfına geçirilmesini istiyoruz. Bayram ikamiyesi verilmesini, kira desteği sözünün yerine getirilmesini, gelir vergisinin yüzde 15'te sabitlenmesini istiyoruz. Seyyanen ödemenin emekliye yansıtılmasını, bütün gelirlerimizin emekliye esas sayılmasını, 4688 sayılı kanunun revize edilmesini istiyoruz. Türkiye büyürken alım gücümüz de büyüsün, milli gelir artarken, memurun refah düzeyi de artsın istiyoruz. Toplu Sözleşme Masası adaleti tesis edecek, dengeyi kuracak, eşitliği sağlayacak güce sahiptir. 8. dönem toplu sözleşmesi uzlaşma ile tamamlanmalı. Büyük ve güçlü Türkiye hedefine, Türkiye yüzyılı vizyonuna yakışır şekilde imzalanmalıdır.
ADİL VE ACİL TEKLİF BEKLİYORUZ
Toplu sözleşme masasının bir haftadan az süresi var. Bunun için işveren heyeti zaman kaybetmeden çalışma barışını sağlayacak, müzakereye uygun adil teklifi masaya sunmalıdır. Aksi takdirde Memur- Sen başkanlar kurulumuzun almış olduğu kararlar neticesinde memur emekli nöbette eylem çadırı kurulması iş bırakma yürüyüş ve Ankara mitingi eylemlerimizle tepkimiz devam edecektir. Adil ve acil teklif bekliyoruz” şeklinde konuştu.
