Kahramanmaraş Ticaret ve Sanayi Odası’nda gerçekleştirilen etkinlikte, iş dünyası temsilcileri, kamu kurumları, sivil toplum kuruluşları ve vatandaşlar bir araya geldi. Program kapsamında, işverenlerle iş arayanlar arasında doğrudan iletişim kurulması sağlanarak istihdam olanaklarının artırılması hedeflendi. Katılımcılar, kentteki sanayi ve hizmet sektörlerinde ortaya çıkan yeni iş alanları, mesleki eğitimlerin niteliği ve genç nüfusun istihdama kazandırılması gibi konularda görüş alışverişinde bulundu. Etkinlikte ayrıca, Kahramanmaraş’ın üretim gücünü yeniden canlandırmak, nitelikli iş gücünü geliştirmek ve sanayi ile eğitim arasındaki bağı güçlendirmek amacıyla yürütülecek ortak projeler hakkında bilgiler paylaşıldı. İşverenler, mevcut personel ihtiyacına yönelik beklentilerini aktarırken, kurum temsilcileri de kentte sürdürülen mesleki eğitim programları ve destek projeleri hakkında katılımcılara bilgilendirme yaptı.
KAHRAMANMARAŞ ÇOK GÜÇLÜ BİR ŞEHİR
Programda konuşan KMTSO Genel Sekreteri Yunus Atmalı, deprem sonrası süreçte kent ekonomisinin yeniden canlandırılması için önemli çalışmalar yürüttüklerini belirterek; “Şehrimiz, özellikle deprem sonrasında tekstil ve metal mutfak sektörlerinde, küresel pazardaki daralmanın da etkisiyle bazı sıkıntılar yaşadı. Biz de Ticaret ve Sanayi Odası olarak, ‘Kahramanmaraş’ı nasıl yeniden ayağa kaldırabiliriz, ticareti ve sanayiyi nasıl tekrar canlandırabiliriz?’ sorularına cevap arayarak ciddi çalışmalar yürütüyoruz. Bu kapsamda, malumunuz olduğu üzere, TUSAŞ ile ortaklığımız bulunan KM Uzay Havacılık gibi yeni alanlara yöneldik. Şehrimizde artık daha katma değerli, paritesi yüksek sektörlere doğru bir geçiş süreci başladı. Biz de bu dönüşümü destekleyecek yönde çalışmalar yapıyoruz. Elbette bu yönlendirmeleri yaparken birçok konuyu Kahramanmaraş’ın kendi dinamikleriyle çözebiliyoruz. Kahramanmaraş gerçekten çok güçlü bir şehir. Gerek maddi imkânlar gerekse makine ve tesisat altyapısı bakımından bu sorunların üstesinden gelebiliyoruz. Ancak tüm sektörlerde en kritik unsur ‘insan kaynağı’ oluyor. Maalesef insan kaynağı konusu, makine ya da tesisat gibi kısa vadede çözülebilen bir mesele değil. Bu nedenle uzun vadeli planlama gerekiyor. Çünkü nitelikli insan yetiştirmek uzun soluklu ve emek isteyen bir süreç.
AMACIMIZ, KAHRAMANMARAŞLI HEMŞEHRİLERİMİZİ İSTİHDAM EDEBİLMEK
Biz de bu süreci, sektörler henüz gelişiminin başındayken başlatmak istedik. Çünkü sektörler büyüdüğünde, yeterli ve yetkin insan kaynağına sahip olmaları gerekiyor. Bu program da aslında bu düşüncenin bir yansıması. İnsan kaynağını güçlendirmek, şehrimizin yetenek potansiyelini keşfetmek ve bu yetenekleri doğru alanlara yönlendirmek amacıyla başlattığımız bir projenin ilk adımı. Bu projenin devamında mesleki eğitim çalışmalarımız başlayacak. Amacımız, Kahramanmaraşlı hemşehrilerimizi daha katma değerli alanlarda istihdam edebilmek, onlara yeni iş fırsatları sunmak. Ticaret ve Sanayi Odası olarak bu konuda çok büyük ve kapsamlı projelerin içerisindeyiz. Program, bu sürecin farkındalığını oluşturmak için atılmış bir işaret fişeği niteliğinde. Süreci resmen başlatmış bulunuyoruz. Önümüzdeki dönemde odamızın insan kaynaklarıyla ilgili faaliyetleri artarak devam edecek. İnşallah şehrimizi daha katma değerli üretimlerin, markalaşmış ürünlerin ve güçlü sektörlerin merkezi haline getirmeye devam edeceğiz” ifadelerini kullandı.
