Gül ile Kahramanmaraş Sosyal Güvenlik Kurumu Müdürü Hüseyin Karagöz, Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ali Yüce ve çok sayıda sanayici ve işadamları katıldı. Düzenlenen bilgilendirme toplantısında konuşan İş Teftiş Kurulu Adana Grup Başkanı Veysel Gül, işçilerin tam anlamıyla eğitilmesi ve empati kurulması gerektiğini belirterek, bu işi kültür haline getirdikleri takdirde ileriye gidebileceklerini söyledi.
“İŞİN ZOR TARAFINDAYIZ”
Gül, sözlerinin devamında şunları kaydetti: “Son zamanlarda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın televizyonlarda toplumu bilinçlendirmek adına sürekli olarak reklamlarımız, spotlarımız dönüyor. Bunun yanında da istihdam seferberliğimiz devam etmektedir. Bu konuda da Kahramanmaraş 7 bin sayımızı tamamlamış ve inşallah istihdamı daha ileriye götürecek. İstihdam seferberliği 2017’de Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanımız Dr. Mehmet Müezzinoğlu’nun Konya’daki startı ile başlamıştı ve devam ediyor. İşçilerin alınmasına, istihdamın arttırılmasına İŞKUR, primlere ise SGK yardım ediyor. Biz Teftiş Kurulu olarak bu işin denetim tarafındayız. Yani işin zor tarafındayız. Ama bu zoru nasıl aşarız? Vatandaşta bir çalışma kültürü nasıl oluştururuz?”
“İŞÇİLERİ EĞİTECEĞİZ”
İşçilerin eğitmeleri gerektiğini savunan Gül, sözlerinin devamında şunları söyledi: “Toplumların tamamı devlet tarafından kanunlarla yönetilir. Bu kanunlara uyup, uymama konusunda da denetim mekanizmaları olur. Bizim kurumumuzda da denetim mekanizması İş Teftiş Kurulu’dur. Denetlenmeyi genellikle kimse istemez. Ama yurdumuzun ücra köşesinde bir kaza olur. Türkiye’de, dünyada binlerce işyerleri var. Dünyanın her yerinde iş müfettişleri var. Dünyada iş müfettişlerinin denetlediği iş yeri bazında yüzde 2 ile yüzde 4 arasında değişir. Türkiye’de de durum bu şekildedir. Biz toplumu bilinçlendirmedikçe, buna bütün çalışanlarımız katkı sağlamadıkça, özellikle Müslüman toplumda bir kadercilik anlayışı olduğu için “Bana bir şey olmaz, ben bu işi 15 yıldır yapıyorum. Bu tedbirleri almasam da olur” diyor. Empati kuracağız. İşçileri eğiteceğiz. İşçileri eğitirken empati kurup, bu işi kültür bazında sağladığımız müddetçe biz ileri devlet oluruz, çalışma barışını sağlarız ve işlerimiz düzgün gider.”
“ÇALIŞANLARIMIZIN HAKLARI BİZİM İÇİN ÇOK ÖNEMLİ”
Çalışanların hakları, onların ve ailelerinin geleceğinin teminat altına alınması kendileri için çok önemli olduğuna vurgu yapan KMTSO Başkanı Serdar Zabun, şöyle konuştu: “Kahramanmaraş’ın bu konuda iyi bir karneye sahip olduğuna inanıyorum. Son 10 yılda istihdam düzeyini 3 kat artıran ve her bir istihdam için 700 bin liralık yatırım yapan başarılı bir kent konumundayız. 80’lerde 24 Ocak kararları, 90’larda gümrük birliği ve 2000’li yıllarda 5084 sayılı teşvik yasası ile 3 aşamalı bir sanayileşme atağı gerçekleştiren Kahramanmaraş bugün, kurumsal ve büyük şirket sayısı artırıyor. Bu anlamda, Türkiye’nin en başarılı 11. şehridir. Bu da hem çalışma hukuku hem de sosyal sorumluluk bakımından Kahramanmaraş’ı daha güçlü kılmaktadır. Hükümetimizin son dönemde, istihdamı artırıcı politika ve teşvikleri bizleri bu anlamda ciddi ölçüde motive etmektedir. İstihdam konusunda proaktif bir politika izlenmesi reel sektörümüzü oldukça sevindirmektedir. Bugün de, çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı, iş teftiş kurulu başkanlığı yetkilileri, iş hukukundan iş güvenliğine çalışma hayatı ile ilgili birçok konuda bizleri aydınlatacaklar. Ben şimdiden verecekleri bilgiler dolayısıyla konuşmacılarımıza çok teşekkür ediyorum.”
“7 BİN İSİTHDAM SÖZÜNÜ BU AY İTİBARİ İLE GEÇTİK”
Sosyal Güvenlik Kurumu İl Müdürü Hüseyin Karagöz de bir konuşma yaparak şunları kaydetti: “SGK İl Müdürlüğü olarak bizim tamamen buradaki toplanmamızın amacı sonuçta insan. İnsanlarımızın her türlü iş kazası, emekliliği, gençken çalışma ortamındaki yaşantıları, orada karşılaşabilecekleri riskler nelerdir, tamamını bunları bertaraf etmek, insanlarımızın yaşanabilir bir hayatta, çalışma ortamlarını daha güzel sağlıklı iyi bir ortamda çalışmaları için güzel bir ortam oluşturmak. Onların bu hayatlarını sürdürebilir bir şekilde devam etmesi için neler gerektiği konusunda çalışmalardır bütün bu çalışmalar. Bizde sosyal güvenlik kurumu olarak bunların diğer kısmıyla çalışan insanlarımızın bu çalışma hayatından sonra çalışırken gücü yeterken yapmış oldukları bu işlerden daha sonra yaşlandığı, çalışamayacak vaziyete geldiği zaman dönemlerde bu insanlarımızı rahat ettirebilecek şekilde neler yapabiliriz bunların ayağındayız. Bununla ilgili il müdürlüğümüz, ilimizle ilgili küçük çok fazla sözü uzatmadan bilgi vermek istiyorum. Şuanda ilimizde milli seferberlik kapsamında Cumhurbaşkanımıza vermiş olduğumuz 7000 sözünü bu ay itibari ile 7 Mayıs itibari ile geçtik. Bu yüzden tüm işverenlerimize teşekkür ediyoruz. İlimizde şu anda aktif olarak 155 bin üzerinde aktif sigortalı çalışanımız var. 95 bin üzerinde de emeklimiz var. İnsanlarımıza kayıt dışı çalışmaması, kayıt altına alınması bütün bu yapmış olduğumuz programların amacına yönelik bir hedeftir. Bu hedefte inşallah başkanımda daha detaylı, kapsamlı bir açıklama yapacaktır kendi görev alanlarında olduğu için bizlerde bu konularda kendilerine başta bahsettiğimi konular ve bundan sonraki yapacağımız çalışmalarda ortak bir şekilde hem işverenlerimiz hem sizler hep beraber çalışarak inşallah iyi bir sonuca ulaşırız diyorum.”
Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürü Ali Yüce ise şöyle konuştu: “Bugün burada çalışma hayatına ilişkin karşılaştığımız güçlükler özellikle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın İş Teftiş Kurulu’nun uygulamalarına ilişkin sahadaki uygulamaları, karşılaşılan sorunlar, teftişin yöntemi, usulü, denetleme usulleri özellikle son zamanlarda 6331 sayılı kanunla müstakil bir kanunla müfredatımızda yer alan iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yapılması gerekenler, alınacak önlemlere ilişkin teftiş grup başkanım, yardımcıları ve uzman arkadaşlar bizleri bilgilendirecekler.” Toplantıda katılımcılara iş teftişi tanımı, politikası, sahadaki teftiş uygulamaları, iş sağlığı ve güvenliği ile işin yürütümü konularında sunumlar gerçekleştirildi.
Haber: Emre Akkış
